保健指導で「病院には行かない。」と言い張る社員への対応の仕方
先日の保健指導でこういう社員がいました。人間ドックの結果は、要受診です。血糖値は500越え、その他血圧、尿酸値、中性脂肪、すべて生活習慣病と思われる数値があり得ないくらい上昇していました。...
View Article保健指導で連絡先を聞いてくる社員への断り方！
企業で保健師をしています。日頃、社員の皆さんの悩み相談を聞いたり、健康指導をしたり、いろいろしているのですが、下心とかではなく本当にいろいろと困っている社員さんになにかあった時にすぐに相談したいから連絡先を教えてほしいとよく言われます。いつもなんとかなく逃れるのですが、だんだん断りにくくなって来ました。こういうことって、他の会社でもありますか。あればどう対応しているのか参考まで教えてほしいです。
View Article産業保健師のキャリアアップのための転職
今、産業保健師をして３年目です。それまでは、大学病院で看護師として勤務していました。今の職場は、特に不満もなく働きやすく、定時にも帰れるので、労働条件的にはとてもいいところだと思っています。しかし、保健師の仕事は事務みたいな感じで、保健指導はすべて産業医がやります。産業医も熱心ではないので、どちらかというとかなり適当で、学校の保健室みたいな感じになっています。保健師としてキャリアを積むためには、転職...
View Article興味をもっていない若い世代への保健指導。
企業の保健師に転職して1年、健康や食生活などの見直しに興味を持っていない、もてない、若い世代への対応に悩んでいます。うちの会社では、全員に保健指導をするシステムになっています。健康診断の結果が問題のない若いうちから、健康を維持するよう意識づけしていくことが目的のようですが…特に大きな病気をしたこともなく、何の健康に問題もない若い世代の人たちは、健康問題や自分の食事や運動習慣の改善に興味をもっていない...
View Article健康管理室って会社でどんな存在ですか？
皆さんが勤めている健康管理室って、会社ではたらく人にとってどんな存在ですか？うちの会社では、健康管理室は人事部付なので、人事部へのちくりや？と勘違いされています。なので、保健指導はとてもやりにくいのが現実です。みなさんの会社ではどうなのでしょうか。
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